Szerkeszthető dokumentum.
Munkáltatói tájékoztatás-minta 2020
1 999 Ft
Jól ismert a cégvezetők, mint munkáltatók előtt a Munka Törvénykönyvének 46 § (1) bekezdése szerinti – belépő munkavállalók alapvető jogaira, kötelezettségeire vonatkozó – tájékoztatási kötelezettség, ha azonban azt kérdezzük, hogy milyen esetekben nem terheli a munkáltatót ilyen kötelezettség vagy eltérően, hogyan kell teljesíteni azt pl. külföldön történő-, egy hónapot vagy heti 8 órát meg nem haladó munkaviszony esetén- vagy pl. távmunka esetén milyen plusz tájékoztatási kötelezettsége van a munkáltatónak – ez már közel sem ennyire közismert. Jelen cikk és a mellékletként csatolt iratminta ezeknek a kevésbé ismert információknak az összefoglalására szolgál.
A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) általános, illetve attól eltérő, kiegészítő szabályai között is találhatunk a munkáltató tájékoztatási kötelezettségére vonatkozó rendelkezéseket. Jelen cikkünkben megkíséreljük jól érthetően, pontokba szedve bemutatni az Mt.-ben szétszórva megtalálható szabályokat.
