Letölthető iratminta: Csoportos leltárfelelősségi megállapodás – minta 2021 (link itt)
A cikkhez mellékelt iratminta a munkavállalók meghatározott csoportja és a munkáltató leltárfelelősségi megállapodását tartalmazza, mely megállapodás szerint a munkavállalók a leltárhiányért távolléti díjuk arányában felelnek. Az ügyvédi cikk a fenti témában nyújt rövid tájékoztatást.
Előző cikkünkben a leltárfelelősségi megállapodás egyes szabályait, ezen belül az egyéni leltárfelelősségi megállapodásra vonatkozó rendelkezéseket tárgyaltuk.
Az egyéni leltárfelelősségi megállapodáson kívül lehetőség van a munkáltatónál csoportos leltárfelelősségi megállapodás megkötésére, amennyiben a leltári készletet több munkavállaló kezeli.
Az ilyen típusú megállapodásban szükséges meghatározni azokat a munkaköröket, amelyek betöltésének megváltozásakor leltározást kell tartani.
A leltárfelelősségi megállapodással kapcsolatosan a munkáltató állapítja meg az alábbiakat:
- azoknak az anyagoknak, áruknak a körét, amelyek után az anyag jellegére, méretére, a raktározás vagy a tárolás feltételeire való tekintettel forgalmazási veszteség számolható el,
- a forgalmazási veszteség elszámolható mértékét,
- a leltári készlet átadásának és átvételének módját és szabályait,
- a leltárhiány vagy a leltárfelelősség megállapítására irányuló eljárás rendjét,
- a leltári készlet biztonságos megőrzését szolgáló munkáltatói kötelezettségeket.
Fenti feltételekről a munkavállalót minden esetben írásban kell tájékoztatni a leltárfelelősségi megállapodás megkötését vagy a leltáridőszak kezdetét megelőzően.
Csoportos leltárfelelősségi megállapodás esetén a kártérítés mértéke nem haladhatja meg a megállapodást kötött munkavállalók távolléti díjának hathavi együttes összegét.
A csoportos leltárfelelősségi megállapodás a munkavállalók közötti felelősség megosztását rendezheti, azonban nincs arra lehetőség, hogy a megállapodás egyetemleges felelősséget állapítson meg.
Amennyiben a csoportos leltárfelelősségi megállapodás a felelősség megosztását nem rendezi, úgy a munkavállalók távolléti díjuk arányában felelősek a leltárhiányért.
Előző cikkünkben kitértünk arra, hogy amennyiben a munkavállaló a munkaköre változása folytán a leltári készletet már nem kezeli, leltárfelelősségi megállapodás megszűnik, illetve a leltárfelelősségi megállapodás munkavállaló általi felmondására is lehetőség van a leltáridőszak utolsó napjára (írásban és indokolás nélkül).
Fontos megjegyezni azonban, hogy csoportos leltárfelelősségi megállapodás esetén a felmondás csak a jognyilatkozatot közlő munkavállaló tekintetében szünteti meg a megállapodást.
iLex Systems Zrt.
Jogi Tartalom-Szerkesztő Ügyvédi Divízió
2021.
