Letölthető iratminta: Átadás-átvételi jegyzőkönyv-minta 2023
A cikkhez mellékelt iratminta egy eszköz átadás-átvételi jegyzőkönyv, mely a munkavállaló foglalkoztatásához és a munkaszerződés teljesítéséhez elengedhetetlenül szükséges. Az ügyvédi cikk a fenti témában nyújt rövid áttekintés.
A munkaszerződés legegyszerűbben meghatározva a felek között létrejött olyan megállapodás, mely alapján a munkáltató részéről kötelezettség keletkezik a munkavállaló foglalkoztatására – és munkabér fizetésére – , míg a munkavállaló részéről kötelezettség keletkezik a munkavégzésre.
A munkáltatónak az előbbiekben hivatkozott foglalkoztatási kötelezettsége a munkaviszony egyik alapvető pillére, melynek lényeges elemeit a munkaszerződésnek, továbbá – amennyiben az adott munkáltatónál érvényben van – üzemi megállapodásnak vagy kollektív szerződésnek tartalmaznia kell.
A foglalkoztatási kötelezettség részre a megfelelő foglalkoztatási feltételek biztosítása, melyet az Mt. 51. § (1) bekezdése tartalmaz:
„A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni.”
A munkáltatónak mindenekelőtt biztosítania kell a munkavégzés helyét.
Ez egyrészről jelenti, hogy a munkáltatónak rendelkeznie kell jogszerűen bejelentett székhellyel/telephellyel/fiókteleppel, mely helyszíneken jogosult az egyes munkavállalók foglalkoztatására.
Másrészről a munkavégzés helyeként a munkáltatónak biztostani kell a megfelelő létesítményeket (épület, iroda, műhely stb.).
A fentieken túlmenően a munkáltatónak biztosítania kell a munka jellegéből adódóan megfelelő eszközöket, gépeket, anyagokat, munkaruhát, szükség esetén biztonsági felszerelést stb.
A munkaszerződésben szükséges rögzíteni, hogy a munkavállaló részére a munkáltató milyen eszközöket biztosít a munka megfelelő elvégzéséhez. Szükséges kitérni arra, hogy a munkavállaló kizárólag a munkavégzése során vagy magáncélra is használhatja a részére biztosított eszközt.
Amennyiben az eszközök biztosítása a munkáltatónál széles körben jellemző, akkor érdemes lehet erre vonatkozóan külön belső szabályzatot létrehozni.
A szabályzatban a használat célján és előírásain túlmenően javasolt rögzíteni a használatba adott eszközökért való felelősség, továbbá az eszközhasználat munkáltató általi ellenőrzésének részletes szabályait (különös figyelemmel az adatvédelmi szempontokra).
A munkaeszköz használatba adása során mindenképpen szükséges megfelelő átadás-átvételi eljárást lefolytatni – átadás-átvételi jegyzőkönyvvel/jegyzékkel –, melynek kiemelt jelentősége van egy esetleges kárfelelősség megállapítása során. Az Mt. 180. § (1) bekezdése szerint a munkavállaló köteles megtéríteni a kárt a megőrzésre átadott, visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dologban bekövetkezett hiány esetén, melyeket állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel. Ezen szakasz (3) bekezdése szerint a munkavállaló akkor köteles a kárt megtéríteni, ha a dolgot jegyzék vagy elismervény alapján aláírásával igazoltan vette át!
A jelen cikk mellékletét képező iratminta egy az Mt. előírásainak megfelelő Átadás-átvételi jegyzőkönyvet tartalmat munkaeszköz használatba adásáról.
iLex Systems Zrt., Jogi Tartalom-Szerkesztő Ügyvédi Divízió
dr. Viktor Éva ügyvéd
