Iratminta_uj_tajkoztato_Mt_46_
3 999 Ft
A munkaviszony a törvényi rendelkezések alapján munkaszerződéssel jön létre. A munkaszerződés szerint a munkavállaló köteles munkát végezni – a munkáltató irányítása alapján –, a munkáltató pedig köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni.
Fontos rögzíteni, hogy a munkáltató köteles a munkavállaló részére a munkavégzés szabályairól és feltételeiről tájékoztatást nyújtani a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) meghatározott kérdésekben.
